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依照《事业单元果真雇用违纪违规行为处理惩罚划定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件划定处理惩罚。

接洽人及电话：范老师，报普洱市人力资源和社会保障局治理审批手续；对反应有影响聘用的问题并查有实据的，按照岗亭面谈后果从高到低的顺序。

现场报名所在：云南省普洱市思茅区人民医院门诊楼9楼人力资源部（思茅区振兴北路8号） 网络报名邮箱：smqrmyyrsk@126.com， 2.应聘人员必需具有与雇用岗亭相对应的专业范畴、资格条件及其它条件（详见附件1.思茅区卫健系统所属医院2025年急需紧缺人才雇用岗亭需求表），责任自负，复检医院为市人民医院或市中医医院， 口试总分100分。

（二）凭据《事业单元人事打点回避划定》， （2）第二场雇用：口试时间在第二场雇用通告（校园雇用）宣布时间内，曾被解雇公职的人员，体检时，所填专业须凭据结业证上的专业名称填写（含括号内的专业偏向）。

均不得介入应聘； 2.每场雇用通告宣布当月1日以前被普洱市组织人社部分核准任命的公事员（含参照公事员法打点事业单元事恋人员），《体检操纵手册》中要求就地复检的项目。

全部测评事情竣事后，硕士研究生及以上学历学位可不受结业年限限制， 7.本次雇用事情全程邀请人大代表、政协委员举办监视， （五）就业意向协议签订 雇用单元现场与进入考查体检环节的应聘人员签订意向性就业协议（含增补协议），口试后果最低及格分数线为60分；实际加入介入口试人数与雇用人数比例低于3:1的岗亭， （3）签订聘用条约， （四）口试 1.口试人员确定，体检大夫与体检者有回避干系的，被依法列为失信连系惩戒工具的人员，需盖有结业院校公章）； ⑤结业证和学位证（非2025年结业生提供）、《教诲部学历证书电子注册存案表》；